Philosophy
経営理念
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Purpose
人生をかがやかせる
わたし達の存在目的は、
全社員がかがやく自己実現の人生を送れるよう、
その舞台を創り、支援し合うことです。
かがやく社員達が、東成瀬村に根ざした事業や地域活動を行い、
顧客満足度と地域幸福度を追求し、かがやく地域社会をつくり、
その環を日本全域、世界へと広げます。
Vision
十村十色
かがやく人が集う村、東成瀬村。
その地方創生成功モデルを全国に展開するが、
「過疎化の進む地域」と一括りにして同じような地域を目指すのではなく、
それぞれの地域が強みや個性を活かし、それぞれの色で彩られていく。
個性豊かでカラフルな日本社会を実現します。
Founding Background
日本の社会課題を
テクノロジーで解決する
日本には数多くの社会課題が存在します。
少子高齢化、生産年齢人口減少、非正規雇用、相対的貧困、低い自己肯定感、DX人材不足、地方財政の逼迫、公共サービス品質低下、地方インフラの老朽化、など枚挙に暇がありません。
それらをテクノロジーで解決し、日本を豊かにするために私たちは生まれました。
小さな村で課題を乗り越え、日本社会の豊かさと持続可能性を高めるための施策を実行します。
東成瀬村から始まったこの変化を日本全国に広げ、全ての人が豊かに暮らせる社会を創り上げます。
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Identity
アイデンティティ
Logo Mark
なるテックは一人ひとりが自己実現を果たし、かがやく人生を送れる場を創ります。
東成瀬村に根ざした活動を通じて、社員はもちろん、関わるすべてのステークホルダーが共に輝ける未来を築きます。その輪が地域を超え、日本全域、そして世界へと広がっていく願いを込めました。
CI Concept
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ロゴの傾きは「世界を目指す」意味を込めて、地軸と同じ傾きで表現しています。
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一人一人の人生や物事を作る・組み立てる「ブロック」をイメージして構成。
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3 Credo
3つのクレド
01
Ownership
私たちは、家族や仲間、地域社会の問題を自分の問題であると捉え、プロとしての責任を果たします。
慣れない分野でも率先して自ら仕事を取りに行きました！
自分事として捉えるからこそ、仕事に対し誠実に取り組めると感じます。自分の人生軸と仕事を一致させることを意識しています！
田口智章 | 22年入社 | セールス
02
Integrity
私たちは、何事にも誠実、丁寧に、義理固く対応し、感謝を行為で示します。
関わるすべてのことに感謝するよう心がけています！
些細なことでも見て見ぬふりをしないよう心がけています！言いづらいことでも、嫌われる覚悟で伝えています！
水澤葵 | 22年入社 | オペレーター
03
Commitment
私たちは、一度決めた事は投げ出したり、諦めたりせずに最後までやり遂げます。
会社の成長のため、複数案件を抱えながら、売上へコミットしています！
自分の頑張りが、家族やメンバー、近藤や顧問の皆様への恩返し、東成瀬村の活性化につながっていると、確信しています！
水澤敦史 | 22年入社 | セールス
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4 Culture
4つのカルチャー
01
Challenge
私たちは、過去の自分の経験値よりも高い目標を設定し、そのために優先すべき事を優先します。
職種が変わり、未知の領域にチャレンジしています！
挑戦する上で、絶対に「達成する」と決めきる、そしてやり切ることを意識しています。
田口智章 | 22年入社 | セールス
02
Praise
私たちは、仲間の成果や成長への祝福や尊敬を具体的な言動や行動で示します。
日記のコメントなど、日々メンバーを気遣い賞賛しています！
相手の良いところ・素敵と感じたこと・相手にとってプラスなことを直接やチャットで伝えるようにしています！
水澤葵 | 22年入社 | オペレーター
03
Discipline
社内の規律を正すため、普段から自身の映り方も意識しています。
発言や行動ひとつひとつに責任を持っています！
小さなことでも見て見ぬ振りをしないことを意識しています！小さな問題が、大きな問題組織に悪い影響につながると思っています。
水澤葵 | 22年入社 | オペレーター
04
Self-Improvement
私たちは、個人とチームの成長を追求し続けます。
未経験から日々勉強をして、システムエンジニアとして活躍しています！
プライベートの時間も活用しながら、新技術の習得や苦手分野の学習を通じて自己成長を図っています！
西澤沙也香 | 22年入社 | システムエンジニア
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