Recruit
採用情報
あなたが主人公となる新しいストーリーを
一緒に創りませんか？
なるテックは、あなたの才能を発揮してくれる
仲間を募集しています。
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あなたの色を発揮する、
十人十色のキャリア・人生を一緒につくりませんか？
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全国から志を持ってこの東成瀬村に集まったなるテックの、メンバーをご紹介します。
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3 Credo
3つのクレド
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Ownership
私たちは、家族や仲間、地域社会の問題を自分の問題であると捉え、プロとしての責任を果たします。
慣れない分野でも率先して自ら仕事を取りに行きました！
自分事として捉えるからこそ、仕事に対し誠実に取り組めると感じます。自分の人生軸と仕事を一致させることを意識しています！
田口智章 | 22年入社 | セールス
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Integrity
私たちは、何事にも誠実、丁寧に、義理固く対応し、感謝を行為で示します。
関わるすべてのことに感謝するよう心がけています！
些細なことでも見て見ぬふりをしないよう心がけています！言いづらいことでも、嫌われる覚悟で伝えています！
水澤葵 | 22年入社 | オペレーター
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Commitment
私たちは、一度決めた事は投げ出したり、諦めたりせずに最後までやり遂げます。
会社の成長のため、複数案件を抱えながら、売上へコミットしています！
自分の頑張りが、家族やメンバー、近藤や顧問の皆様への恩返し、東成瀬村の活性化につながっていると、確信しています！
水澤敦史 | 22年入社 | セールス
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4 Culture
4つのカルチャー
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Challenge
私たちは、過去の自分の経験値よりも高い目標を設定し、そのために優先すべき事を優先します。
職種が変わり、未知の領域にチャレンジしています！
挑戦する上で、絶対に「達成する」と決めきる、そしてやり切ることを意識しています。
田口智章 | 22年入社 | セールス
02
Praise
私たちは、仲間の成果や成長への祝福や尊敬を具体的な言動や行動で示します。
日記のコメントなど、日々メンバーを気遣い賞賛しています！
相手の良いところ・素敵と感じたこと・相手にとってプラスなことを直接やチャットで伝えるようにしています！
水澤葵 | 22年入社 | オペレーター
03
Discipline
社内の規律を正すため、普段から自身の映り方も意識しています。
発言や行動ひとつひとつに責任を持っています！
小さなことでも見て見ぬ振りをしないことを意識しています！小さな問題が、大きな問題組織に悪い影響につながると思っています。
水澤葵 | 22年入社 | オペレーター
04
Self-Improvement
私たちは、個人とチームの成長を追求し続けます。
未経験から日々勉強をして、システムエンジニアとして活躍しています！
プライベートの時間も活用しながら、新技術の習得や苦手分野の学習を通じて自己成長を図っています！
西澤沙也香 | 22年入社 | システムエンジニア
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Feature of Narutech
なるテックの特徴
第三セクター企業
第三セクター方式企業
東成瀬村（地方自治体）が出資する、第三セクター方式（公的）企業で、オフィスが庁舎内にある。
地域おこし協力隊運営の受託企業
「地域おこし協力隊」の制度を東成瀬村より運営委託された全国的にも珍しい企業。
未経験からプロに
採用・育成
都市部の若者を採用し、給与を支給しながら教育を行い、ITのプロを育成。都市部パートナー企業や東成瀬村のOJTを通じて実践的スキルを習得できます。
サービス提供
都市部のクライアントプロジェクト支援や、東成瀬村が抱える課題の解決支援など、実際の現場でのサービス提供を行います。
移住支援制度
移住の支援としてさまざまな取り組みを実施し
交通費サポート
移住時の片道交通費を補助(税込み1万円まで)します。※初任給に合算して支給
住宅斡旋・前家賃サポート
住宅は自治体または当社から斡旋し、入社前期間の村内での家賃を補助(1週間分まで)します。
空港or駅送迎
飛行機や新幹線で移住する人は、空港や駅にお迎えにいきます。
社用車貸与
村内での移動に必要な車を貸与します。(5人前後で1台をシェア。) ※免許不所持者は相乗りで利用
組織のスタンス
ストーリーを大切にする
サービスの価値やクオリティにもこだわるが、「この地域で生まれた」というストーリーにこだわる。
四方良し
お客様に対する価値提供はもちろん、東成瀬村や国家の課題の解決や持続的な成長にコミットする。
透明性の高い経営方針
自治体の出資を受けている公的企業としての説明責任を果たし続ける。
人材ポリシー
目的志向
目の前の業務に追われるのではなく、「何のために」「誰のために」取り組んでいるのかにこだわる。
本質追求
短期的な視点ではなく、長期的かつ本質的な判断を常に心がける。
素直さと向上心
イエスマンになるのではなく、自分の理想像を追い求め、変化を恐れない。
ワークスタイル
収益活動（社員）と、
公益活動（地域おこし協力隊）の両輪
地域おこし協力隊の任期終了後も自立できるよう、収益活動と公益活動の両面で支援を行います。
地域連携による生涯学習
地域との連携を通じた生涯学習を促進し、住民とのコミュニケーションを深めます。
出社日を除きフルリモート
出社日（研修期間、全社会議、イベント等）を除き、基本的にフルリモートを推奨しています。
社風
多様性を尊重
若手中心で、アクティブシニアの方も活躍している、とても多様性に富んだ会社です。
秋田県外の出身者が66%
「秋田にゆかりがなくても入社できるのか？」もちろんです！実際に、社長をはじめ秋田にゆかりのないメンバーも多く活躍しています。
社内カップル成約数 累計12組
秋田に山奥に出会いがないんじゃないか？と考える方もいるのではないでしょうか？
実際に、出会っている仲間がいます！
※個人の自由
業務時間外での勉強時間
なるテックは、一人一人が理想のキャリアを実現するために、努力することが当たり前の社風です。お互いに切磋琢磨していきましょう。
平均残業時間
スタートアップであり、まだまだ成長途中。前人未到のプロジェクトの立ち上げも経験できます。業務負荷は一般的な企業よりも重いですが、それだけ成長のチャンスがあります。
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Professional
プロを育てる仕組み
研修プログラム
基礎研修と実務参画(OJT)を通して、3年を目安にプロフェッショナルへの成長を目指します。
キャリアマップ
基礎研修と実務参画(OJT)自身のキャリアの展望に寄り添ったスキル形成が可能です。
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Job Description
募集要項
中途採用
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採用予定数 13名
対象入社期間 令和7年3月~令和7年9月
募集対象 【全求人共通】
● 応募時に35歳以下の健康な方
(雇用対策法3号のイに基づく表記)
● 秋田県雄勝郡東成瀬村に移住し、そのまま定住する意思がある方
(住宅は自治体または当社が斡旋することも可能)
● 素直さと向上心があり、当社の理念とビジョンに共感していただける方募集職種 - IT/Web総合コース(未経験者)
- コンサルタント職
- システムエンジニア職
- オペレーター職
- セールス職
- IT/Web総合コース(実務経験者)
- コンサルタント職
- システムエンジニア職
- オペレーター職
- セールス職
雇用形態 正社員
※入社から6ヵ月は試用期間(有期契約社員)勤務地 秋田県雄勝郡東成瀬村
※月2日程度の出社日を除き、基本的にはリモート勤務が前提。
※基礎研修中(約2ヵ月)は出社が中心。
※職種や担当する業務により勤務形態は変動。
※都市部クライアントオフィスへ常駐の可能性あり。(本人と相談して決定)月給 月給240,000円
※住宅手当、通勤手当、固定残業手当(月間20時間分)を含む。
※試用期間は月給200,000円で上記手当を含む。(6ヵ月間)
※時間外労働は原則禁止。(全社平均月間時間外労働時間5時間以下が目標)
※万が一時間外労働が月間20時間を超えた場合、超過分時間外労働手当を支給。
※実務経験者は入社前に査定面談を実施し、スキルや実績をもとに別途提示する。募集要項詳細 求人票_東成瀬テックソリューションズ_令和7年3月21日～ ご応募 下記のエントリーフォーム、カジュアル面談フォームからご応募ください。
- IT/Web総合コース(未経験者)
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採用予定数 7名
対象入社期間 令和7年3月~令和7年9月
募集対象 【全求人共通】
● 応募時に35歳以下の健康な方
(雇用対策法3号のイに基づく表記)
● 秋田県雄勝郡東成瀬村に移住し、そのまま定住する意思がある方
(住宅は自治体または当社が斡旋することも可能)
● 素直さと向上心があり、当社の理念とビジョンに共感していただける方募集職種 - 教育領域特化コース
- コンサルタント職
- オペレーター職
- 産業振興領域特化コース
- コンサルタント職
- オペレーター職
- 観光領域特化コース
- コンサルタント職
- オペレーター職
- 福祉領域特化コース
- コンサルタント職
- オペレーター職
- 営業特化コース
- セールス職
雇用形態 正社員
※入社から6ヵ月は試用期間(有期契約社員)勤務地 秋田県雄勝郡東成瀬村
※月2日程度の出社日を除き、基本的にはリモート勤務が前提。
※基礎研修中(約2ヵ月)は出社が中心。
※職種や担当する業務により勤務形態は変動。
※都市部クライアントオフィスへ常駐の可能性あり。(本人と相談して決定)月給 月給240,000円
※住宅手当、通勤手当、固定残業手当(月間20時間分)を含む。
※試用期間は月給200,000円で上記手当を含む。(6ヵ月間)
※時間外労働は原則禁止。(全社平均月間時間外労働時間5時間以下が目標)
※万が一時間外労働が月間20時間を超えた場合、超過分時間外労働手当を支給。
※実務経験者は入社前に査定面談を実施し、スキルや実績をもとに別途提示する。募集要項詳細 求人票_東成瀬テックソリューションズ_令和7年3月21日～ ご応募 下記のエントリーフォーム、カジュアル面談フォームからご応募ください。
- 教育領域特化コース
新卒採用
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採用予定数 5名
対象入社期間 令和6年4月～令和7年3月
募集対象 応募時に35歳以下の健康な方(雇用対策法3号のイに基づく表記)
- 秋田県雄勝郡東成瀬村に移住し、そのまま定住する意思がある方 (住宅は自治体または当社が斡旋することも可能)
- 求める人物像 性別、学歴、職歴、資格、特技など一切不問。
- 下記のような志向を持つ方を歓迎。
- 学び成長し続ける意欲がある方
- 摩天楼よりも大自然が好きな方
- 安定基盤のある公的企業で長く就労したい方
- 地域社会の役に立ちたい方
- 環境やエネルギー問題に関心のある方
募集職種 - コンサルタント職
- システムエンジニア職
- Webマーケター職
雇用形態 正社員
※入社から6ヵ月は試用期間(有期契約社員)勤務地 【勤務地】
秋田県雄勝郡東成瀬村
※月2日程度の出社日を除き、基本的にはリモート勤務が前提 ※基礎研修中(約2ヵ月)は出社が中心。 ※職種や担当する業務により勤務形態は変動。 ※都市部クライアントオフィスへ常駐の可能性あり。(本人と相談して決定)月給 月給240,000円
※住宅手当、通勤手当、固定残業手当（月間20時間分）を含む。
※試用期間は月給200,000円で上記手当を含む。(6ヵ月間)
※時間外労働は原則禁止。(全社平均月間時間外労働時間5時間以下が目標)
※万が一時間外労働が月間20時間を超えた場合、超過分時間外労働手当を支給。
※実務経験者は入社前に査定面談を実施し、スキルや実績をもとに別途提示する。募集要項詳細 【新卒】求人票_東成瀬テックソリューションズ_令和7年2月～ ご応募 下記のエントリーフォーム、カジュアル面談フォームからご応募ください。
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