前職ではアパレル業界にて約7年間従事し、店舗でのマネジメント・採用・育成業務や、在庫・売場・稼働計画業務等に携わりました。

キャリアについて悩んでいた時、「プログラミング」に出会い転職を決意。退職後にプログラミングスクールに入学し、学びながらクラウドソーシングサイト等でWEBサイト制作等の案件に励んでいました。

IT業界に転職を目指すにあたり、自分自身が「成長」「情熱」「やりがい」が得られる仕事をしたいと思い、なるテックの経営理念や、近藤社長やなるテックメンバーの熱量に魅力を感じました。

未経験から「成長」できる環境で、地方創生に「情熱」を持って取り組み、地元での地域貢献や課題解決で「やりがい」を感じられると考え入社を決意しました。

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課題解決能力を身につけ、段階を踏んでの資格取得と最短での黒字化達成と、新規事業の立ち上げに携わる。
地方創生事業のモデルケースとしてなるテックモデルを他の地域でも展開、その立ち上げに携わる。
若者が地方でもワクワク・イキイキと暮らせる環境、仕組み、街づくり。

その結果、5年以内に年収1000万円以上稼ぎ、周りの人を幸せにすること。
ゆくゆくは身につけたスキルでアパレル業界のDX化推進にも貢献したい。