平素よりお世話になっております。
この度、東成瀬テックソリューションズ株式会社(以下、なるテック)は東成瀬村にて、障害者就労継続支援B型事業所を立ち上げます。
また、事業所を開所するにあたり、サービス管理責任者の採用を行います。
障害者就労支援事業所とは、利用者が生産活動に携わることで健康維持や福祉的就労機会を提供することを目的としています。
従来の事業所では、通所して「農作業」や「清掃」などの軽作業を中心に行うことも多く、働き方の選択肢が豊富にあるとは言えない現状があります。
そんな中、「一人ひとりが自分らしく働ける社会をつくる」というミッションのもと、障害の有無に関わらずITスキルを学ぶことで働き方の選択肢を増やしたいと全国各地で事業所を展開されている株式会社manaby様とのご縁をいただきました。
manabyのCSP（Change Social Partner）として「manabyCREATORS東成瀬」を立上げ、ITスキルを身に着けるだけではなく、一人ひとりが持つ力を存分に発揮し長く働き続けることを目指した支援を行って参ります。
【サービス管理責任者 採用条件】
| 募集職種 | サービス管理責任者（正社員） |
| 募集条件 | サービス管理責任者の研修を受講済みの方 普通自動車運転免許あり 地域おこし協力隊の条件を満たす方 ※過疎地域外に在住しており、採用後は東成瀬村に生活拠点を移し、住民票を移動できる方心身ともに健康で、かつ、誠実に職務に遂行できる方 |
| 勤務地 | 秋田県雄勝郡東成瀬村 |
| 業務内容 | 個別支援計画の作成と見直し 利用者との面談 支援内容の見直しや改善のために施策検討 施設管理・運営 |
| 契約形態 | 正社員 （入社から6か月は試用期間※有期契約社員） |
| 月給 | 試用期間：月給25万円 正社員：月給28万円 ※住宅手当、通勤手当、固定残業手当（月間20時間分）を含む ※試用期間は上記最低月給で上記手当を含む(6ヵ月間) |
| 賞与 | なし 別途、臨時賞与あり（福利厚生欄を参照） |
| 通勤手当 | 月給に含む |
| 勤務時間 | 原則 09:00～18:00（休憩1時間） |
| 休日休暇 | 年間休122日以上 完全週休2日制（土・日） 国民の祝日 年末年始休暇 慶弔休暇 法定有給休暇 （6ヵ月勤務後に10日分を付与） |
| 福利厚生 | 健康保険 介護保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 子ども・子育て拠出金 出産時保障制度 社会保険料免除 出産育児一時金 出産手当金 育児休業給付金 |
| その他福利厚生 | 定住サポート系 住宅手当(50,000円/月 ※提示月給に含む/試用期間中は25,000円) 通勤手当(10,000円/月 ※提示月給に含む) 移住交通費サポート制度(最大10,000円 移住時の片道交通費を補助) 前家賃サポート制度(入社前期間の村内家賃を1週間分まで補助) 空港or駅送迎 社宅(数に限りあり) 住宅斡旋 社用車貸与 スキルサポート系 メンター制度 社内知見共有制度 書籍購入費補助制度 研修費補助制度 資格取得サポート制度 人生サポート系 企業型確定拠出年金 冠婚葬祭慶弔見舞金 出産祝金 育児手当 産休育休サポート制度 育児勤務サポート制度 趣味サポート系 部活動制度 村内レジャー施設利用費補助制度 村内ボランティア活動費補助制度 臨時賞与 資格取得報奨金 各種賞金(半期MVP、地方創生賞など) 社内イベント 決算報告＆表彰式(年2回) 全体懇親会(月1回) ナレッジ共有会(月1回) 社員旅行(年2回) ※原則として、法定外福利厚生は正社員かつ東成瀬村内に現住所を置く者にのみ適用。 ※原則、子育て系の支援は全て、東成瀬村にて出生届を出し東成瀬村内で育児をする場合にのみ適用。(他の自治体との二重支援を防ぐため) |
| お約束頂きたいこと | 最低2年以上の勤続 |
| その他ルール | 禁煙 社内外問わず一切の喫煙は禁止。タバコは喫煙者本人の健康を損なうだけでなく、周囲にも健康被害を及ぼす。従業員の健康な人生を守るため また地域住民の方々と良好な関係を築き、児童を保護するために、当社では就業規則で喫煙を禁ずる。長髪/染髪・ヒゲ 過度な長髪/染髪やヒゲを伸ばすことは禁止。 |
| 問合せ先 | 山口 実久 メアド：narutech_saiyo@narutech.co.jp |
| 採用フロー | エントリーはこちらから ↓1次面接 ・疑問点の解消 ・基本的なコミュニケーション能力や志望動機を基にした選考 ↓ 書類選考 ・応募フォームの記入 ↓ 最終面接 ・疑問点の解消 ・今後の目標設定や学習意欲を基にした選考 ↓ 内定 ↓ 入社 |