• 　サービス管理責任者の研修を受講済みの方
• 　普通自動車運転免許あり
• 　地域おこし協力隊の条件を満たす方 

※過疎地域外に在住しており、採用後は東成瀬村に生活拠点を移し、住民票を移動できる方

• 心身ともに健康で、かつ、誠実に職務に遂行できる方

• 　個別支援計画の作成と見直し
• 　利用者との面談
• 　支援内容の見直しや改善のために施策検討
• 　施設管理・運営

（入社から6か月は試用期間※有期契約社員）

　正社員：月給28万円

※住宅手当、通勤手当、固定残業手当（月間20時間分）を含む
※試用期間は上記最低月給で上記手当を含む(6ヵ月間)

　別途、臨時賞与あり（福利厚生欄を参照）

　完全週休2日制（土・日）

　国民の祝日

　年末年始休暇

　慶弔休暇

　法定有給休暇
（6ヵ月勤務後に10日分を付与）

• 　健康保険
• 　介護保険
• 　厚生年金保険
• 　雇用保険
• 　労災保険
• 　子ども・子育て拠出金
• 　出産時保障制度
  • 　社会保険料免除
  • 　出産育児一時金
  • 　出産手当金
  • 　育児休業給付金

• 定住サポート系
  • 　住宅手当(50,000円/月
    ※提示月給に含む/試用期間中は25,000円) 
  • 　通勤手当(10,000円/月　※提示月給に含む) 
  • 　移住交通費サポート制度(最大10,000円　移住時の片道交通費を補助) 
  • 　前家賃サポート制度(入社前期間の村内家賃を1週間分まで補助) 
  • 　空港or駅送迎
  • 　社宅(数に限りあり) 
  • 　住宅斡旋
  • 　社用車貸与
• 　スキルサポート系
  • 　メンター制度
  • 　社内知見共有制度
  • 　書籍購入費補助制度
  • 　研修費補助制度
  • 　資格取得サポート制度
• 　人生サポート系
  • 　企業型確定拠出年金
  • 　冠婚葬祭慶弔見舞金
  • 　出産祝金
  • 　育児手当
  • 　産休育休サポート制度
  • 　育児勤務サポート制度
• 　趣味サポート系
  • 　部活動制度
  • 　村内レジャー施設利用費補助制度
  • 　村内ボランティア活動費補助制度
• 　臨時賞与
  • 　資格取得報奨金
  • 　各種賞金(半期MVP、地方創生賞など) 

　社内イベント

• 　決算報告＆表彰式(年2回) 
• 　全体懇親会(月1回) 
• 　ナレッジ共有会(月1回) 
• 　社員旅行(年2回)
  ※原則として、法定外福利厚生は正社員かつ東成瀬村内に現住所を置く者にのみ適用。
  ※原則、子育て系の支援は全て、東成瀬村にて出生届を出し東成瀬村内で育児をする場合にのみ適用。(他の自治体との二重支援を防ぐため)

• 禁煙
  社内外問わず一切の喫煙は禁止。タバコは喫煙者本人の健康を損なうだけでなく、周囲にも健康被害を及ぼす。従業員の健康な人生を守るため
  また地域住民の方々と良好な関係を築き、児童を保護するために、当社では就業規則で喫煙を禁ずる。
• 長髪/染髪・ヒゲ
  過度な長髪/染髪やヒゲを伸ばすことは禁止。

　メアド：narutech_saiyo@narutech.co.jp