Recruit
採用情報
あなたが主人公となる新しいストーリーを
一緒に創りませんか？
なるテックは、あなたの才能を発揮してくれる
仲間を募集しています。
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あなたの色を発揮する、
十人十色のキャリア・人生を一緒につくりませんか？
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全国から志を持ってこの東成瀬村に集まったなるテックの、メンバーをご紹介します。
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3つのクレド
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Ownership
私たちは、家族や仲間、地域社会の問題を自分の問題であると捉え、プロとしての責任を果たします。
慣れない分野でも率先して自ら仕事を取りに行きました！
自分事として捉えるからこそ、仕事に対し誠実に取り組めると感じます。自分の人生軸と仕事を一致させることを意識しています！
田口智章 | 22年入社 | セールス
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Integrity
私たちは、何事にも誠実、丁寧に、義理固く対応し、感謝を行為で示します。
関わるすべてのことに感謝するよう心がけています！
些細なことでも見て見ぬふりをしないよう心がけています！言いづらいことでも、嫌われる覚悟で伝えています！
水澤葵 | 22年入社 | オペレーター
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Commitment
私たちは、一度決めた事は投げ出したり、諦めたりせずに最後までやり遂げます。
会社の成長のため、複数案件を抱えながら、売上へコミットしています！
自分の頑張りが、家族やメンバー、近藤や顧問の皆様への恩返し、東成瀬村の活性化につながっていると、確信しています！
水澤敦史 | 22年入社 | セールス
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4つのカルチャー
01
Challenge
私たちは、過去の自分の経験値よりも高い目標を設定し、そのために優先すべき事を優先します。
職種が変わり、未知の領域にチャレンジしています！
挑戦する上で、絶対に「達成する」と決めきる、そしてやり切ることを意識しています。
田口智章 | 22年入社 | セールス
02
Praise
私たちは、仲間の成果や成長への祝福や尊敬を具体的な言動や行動で示します。
日記のコメントなど、日々メンバーを気遣い賞賛しています！
相手の良いところ・素敵と感じたこと・相手にとってプラスなことを直接やチャットで伝えるようにしています！
水澤葵 | 22年入社 | オペレーター
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Discipline
社内の規律を正すため、普段から自身の映り方も意識しています。
発言や行動ひとつひとつに責任を持っています！
小さなことでも見て見ぬ振りをしないことを意識しています！小さな問題が、大きな問題組織に悪い影響につながると思っています。
水澤葵 | 22年入社 | オペレーター
04
Self-Improvement
私たちは、個人とチームの成長を追求し続けます。
未経験から日々勉強をして、システムエンジニアとして活躍しています！
プライベートの時間も活用しながら、新技術の習得や苦手分野の学習を通じて自己成長を図っています！
西澤沙也香 | 22年入社 | システムエンジニア
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なるテックの特徴
第三セクター企業
第三セクター方式企業
東成瀬村（地方自治体）が出資する、第三セクター方式（公的）企業で、オフィスが庁舎内にある。
地域おこし協力隊運営の受託企業
「地域おこし協力隊」の制度を東成瀬村より運営委託された全国的にも珍しい企業。
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プロを育てる仕組み
研修プログラム
基礎研修と実務参画(OJT)を通して、3年を目安にプロフェッショナルへの成長を目指します。
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募集要項
中途採用
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採用予定数 25名
対象入社期間 ・令和8年4月
・令和8年7月
・令和8年10月募集対象 【全求人共通】
● 応募時に35歳以下の健康な方
(雇用対策法3号のイに基づく表記)
● 秋田県雄勝郡東成瀬村に移住し、そのまま定住する意思がある方
(住宅は自治体または当社が斡旋することも可能)
● 素直さと向上心があり、当社の理念とビジョンに共感していただける方募集職種 - IT/Web総合コース(未経験者)
- コンサルタント職
- システムエンジニア職
- オペレーター職
- セールス職
- IT/Web総合コース(実務経験者)
- コンサルタント職
- システムエンジニア職
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雇用形態 ・無期雇用（正社員）
・有期雇用(契約社員：2年以上3年未満)
※共に入社から6ヵ月は試用期間(有期契約社員)
※「無期雇用（正社員）」と「有期雇用(契約社員：2年以上3年未満)」の二つの雇用区分を設けております。これらの選考基準は異なり、無期雇用は中長期的なキャリア形成を前提とした高い基準、有期雇用は特定業務や短期プロジェクト向けの柔軟な枠として位置づけております。応募時にはご希望を伺いますが、最終的な雇用区分は選考結果とご本人の意向をもとに面談時にご相談・決定いたします。どちらの枠で応募された場合も、意図せず別区分を一方的に提示することはございませんので、ご安心ください。
勤務地 秋田県雄勝郡東成瀬村
※月2日程度の出社日を除き、基本的にはリモート勤務が前提。
※基礎研修中(約2ヵ月)は出社が中心。
※職種や担当する業務により勤務形態は変動。
※都市部クライアントオフィスへ常駐の可能性あり。(本人と相談して決定)月給 月給240,000円
※住宅手当、通勤手当、固定残業手当(月間20時間分)を含む。
※試用期間は月給200,000円で上記手当を含む。(6ヵ月間)
※時間外労働は原則禁止。(全社平均月間時間外労働時間5時間以下が目標)
※万が一時間外労働が月間20時間を超えた場合、超過分時間外労働手当を支給。
※実務経験者は入社前に査定面談を実施し、スキルや実績をもとに別途提示する。募集要項詳細 求人票_東成瀬テックソリューションズ_令和7年11月～ ご応募 下記のエントリーフォーム、カジュアル面談フォームからご応募ください。
- IT/Web総合コース(未経験者)
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採用予定数 5名
対象入社期間 ・令和8年4月
・令和8年7月
・令和8年10月募集対象 【全求人共通】
● 応募時に35歳以下の健康な方
(雇用対策法3号のイに基づく表記)
● 秋田県雄勝郡東成瀬村に移住し、そのまま定住する意思がある方
(住宅は自治体または当社が斡旋することも可能)
● 素直さと向上心があり、当社の理念とビジョンに共感していただける方募集職種 - 教育領域特化コース
- コンサルタント職
- オペレーター職
- 産業振興領域特化コース
- コンサルタント職
- オペレーター職
- 観光領域特化コース
- コンサルタント職
- オペレーター職
- 福祉領域特化コース
- コンサルタント職
- オペレーター職
- 営業特化コース
- セールス職
雇用形態 ・無期雇用（正社員）
・有期雇用(契約社員：2年以上3年未満)
※共に入社から6ヵ月は試用期間(有期契約社員)
※「無期雇用（正社員）」と「有期雇用(契約社員：2年以上3年未満)」の二つの雇用区分を設けております。これらの選考基準は異なり、無期雇用は中長期的なキャリア形成を前提とした高い基準、有期雇用は特定業務や短期プロジェクト向けの柔軟な枠として位置づけております。応募時にはご希望を伺いますが、最終的な雇用区分は選考結果とご本人の意向をもとに面談時にご相談・決定いたします。どちらの枠で応募された場合も、意図せず別区分を一方的に提示することはございませんので、ご安心ください。
勤務地 秋田県雄勝郡東成瀬村
※月2日程度の出社日を除き、基本的にはリモート勤務が前提。
※基礎研修中(約2ヵ月)は出社が中心。
※職種や担当する業務により勤務形態は変動。
※都市部クライアントオフィスへ常駐の可能性あり。(本人と相談して決定)月給 月給240,000円
※住宅手当、通勤手当、固定残業手当(月間20時間分)を含む。
※試用期間は月給200,000円で上記手当を含む。(6ヵ月間)
※時間外労働は原則禁止。(全社平均月間時間外労働時間5時間以下が目標)
※万が一時間外労働が月間20時間を超えた場合、超過分時間外労働手当を支給。
※実務経験者は入社前に査定面談を実施し、スキルや実績をもとに別途提示する。募集要項詳細 求人票_東成瀬テックソリューションズ_令和7年10月～ ご応募 下記のエントリーフォーム、カジュアル面談フォームからご応募ください。
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